应届大学生,学电商能否学会?如何选择电商培训机构

 电商运营问题     |      2019-07-13 11:35:50

应届大学毕业生,如何选择培训机构?能否学到技术?电商运营培训机构怎么选择?为了帮助应届大学生就业,就好业,能学到技术,还能长久发展的行业?针对这几个问题,进行逐一分析。

大学生的状况?

  • 1、基本情况:经过大学三四年,应届生的社会价值观基本具备,为人处世已不再是小孩。
  • 2、学习能力方面:学习能力,逻辑思维能力,对学习的认知不再是混日子状态。对就业的诉求目的性很强。

电商培训机构方面:目前培训机构很多,具体有以下几类。

  • 第一类,针对初高中毕业生,学制时间很长,一到三年不等。时间周期教长,学习内容杂而多,在真实的工作中好多用不到。优势是学的内容多,数学,英语,网站,设计等覆盖面广,但学习不深入,基本是以学历型为主,毕业能拿个大专毕业证。
  • 第二类,以电商在职人员为主,主要是某个方向,比如专门针对电商seo的培训,专门针对直通车的培训。时间周期短,好多都是一两天,学费几千不等。这种比较适合在职人员,想在某一方面进行提升。
  • 第三类,校企合作的培训机构,这一类主要针对初中生,需要学习好多非专业知识,学习周期长,教师师资薄弱,这类老师大多实战经验不足,基本是以电商基础理论为主。
  • 第四类,就是以电商职业培训为主,学习周期在3到6个月左右,这类机构关键就要看师资。

人合电商的教学模式

  • 全程企业项目贯穿全程。解决的问题是就业后,上手操作不了。老师带学生做项目,师傅带徒弟的模式,学习中怎么做,就业后也这么做。
  • 师资情况:可以看一下我们的师资组成,高学历的教学管理团队,目的是让学员的视野开阔,能传授最新的电商知识与经验。
  • 教学课程:全部教学课程围绕就业展开,我们的目标是培养电商运营主管,电商运营主管所需专业知识就是我们的课程内容。通过专业课程设计,由浅入深,由做小项目到做大项目,做到课程落地,学以致用。
  • 就业情况:通过学习期间做项目,做方案,保障学员就业实操没有问题,同时电商老师传授更多的运营经验,保障学员顺利就业。

大学生的选择问题

  • 一两年的学习不精准,内容多而杂,而大学生需要的是真正上手的技术,时间,经历耗不起。
  • 一两天的课程虽然专业,但是内容窄,一两天也学不到系统的知识。

人合电商为各应届大学生解决的问题:

  • 学制3到6个月,通过3个多月时间进入互联网行业。
  • 课程落地,能学到东西,学到技术。关键是进入企业能做事,能上手。
  • 项目化操作,我们有真实的淘宝、天猫、京东店铺供学员上手练习,操作。培养专业的理论知识,做到教学,理论,项目相互配合,最终提升学习质量。

对应届大学生的要求:

  • 不能眼高手低,部分大学生认为懂了,但是不动手操作,时间长了就会出现问题。
  • 听话做事,在人合电商,老师就上级,也是项目经理,批评是不会少的。塑造真实的职场环境,职场中会更严。锻炼学员适应职场能力。

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